Niğde Eğitim Bir-Sen Sendikası Niğde Şube Başkanı Hasan Orhan, yıllık enflasyonun %35,41’e, enflasyon farkının ise %8,58’e ulaştığını vurgularken, kamu görevlilerinin Temmuz ayı maaş artışı için sadece Haziran enflasyonunun kaldığını hatırlattı.
OCAK’TAN BU YANA ENFLASYON %15,09
Sendika açıklamasında, 2025 yılı Ocak ayından bu yana enflasyonun %15,09 oranında arttığı belirtilerek, özellikle gıda ve zorunlu giderlerdeki artışların açıklanan verilerin çok üzerinde olduğuna dikkat çekildi. Hayat pahalılığının ciddi şekilde hissedildiği ifade edilen açıklamada, yaşam koşullarının zorlaştığına işaret edildi.
“REFAH PAYI TEKLİFİ O GÜN KABUL EDİLSEYDİ…”
Eğitim Bir-Sen, Memur-Sen tarafından 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sunulan refah payı teklifine de değindi. Söz konusu teklifin sadece enflasyon farkını karşılamaya değil, kamu görevlilerinin alım gücünü koruyup iyileştirmeye yönelik olduğunun altı çizildi. Açıklamada, “O gün tekliflerimize imza atılsaydı, bugün kamu görevlilerinin ekonomik refahı çok daha güçlü olacaktı” denildi.
8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME İÇİN BEKLENTİ YÜKSEK
Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine dair beklentilerin de aktarıldığı açıklamada, sadece geleceğe dönük artış oranlarının değil, geçmiş kayıpların da telafi edilmesi gerektiği vurgulandı. Sendika, bu sürecin piyasa gerçeklerini gözeten, sahadan kopuk olmayan bir anlayışla yürütülmesini talep etti.
EĞİTİM BİR-SEN’DEN 8 MADDELİK TALEP LİSTESİ
Açıklamada, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde sendikanın kararlılıkla savunacağı talepler ise şu şekilde sıralandı:
“KAMU GÖREVLİSİNİN EMEĞİ PAZARLIK KONUSU OLAMAZ”
Eğitim Bir-Sen, kamu görevlilerinin emeğinin enflasyon karşısında değersizleşemeyeceğini ve piyasa dalgalanmalarına terk edilemeyeceğini belirterek, “Kamu İşvereni Heyeti ve temsilcileri masayı güçlendirecek, sahanın sorunlarına çözüm üretecek adımları şimdiden atmalıdır” çağrısında bulundu.
