Yeni yönetmeliğe göre, kadın memurlar doğum izni sonrası, erkek memurlar ise babalık izninin ardından çocuk ilköğretime başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Bu hak, evlat edinen memurlar için de geçerli olacak. Haftalık mesai süresi yarıya düşerken, maaş ve diğer ödemeler de orantılı olarak azaltılacak.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanan “Devlet Memurlarının Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı” yönetmeliği, yürürlüğe girdi. Artık memurlar, çocukları ilköğretim çağına gelene dek yarı zamanlı çalışma talebinde bulunabilecek. Uygulama maaşta da değişiklik getirecek.
NTV'de yer alan habere göre; kadın memurlar, analık ve ücretsiz izinleri sonrasında, eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izinleri sonrasında bu haktan yararlanmak için başvuru yapabilecek.
Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek ayrımı yapılmayacak.
Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde iki eş de bu haktan yararlanabilecek.
Memurlar, yarım zamanlı çalışma dönemi içinde herhangi bir zamanda yarım zamanlı çalışmayı kurumlarından talep edebilecekler.
MAAŞLARDA KESİNTİ OLACAK MI?
Yarım zamanlı çalışma hakkında faydalanacak memurların çalışma süresi normal çalışma süresinin yarısı olacak ve haftalık çalışma 3 günden fazla olmayacak.
Memurlar, bu süre içinde maaşlarının ve ödemelerinin yarısını alabilecek.
Yarım zamanlı çalışan kadın memura süt izni de verilmeyecek.
YÖNETİCİLERE İZİN YOK
Yarım zamanlı çalışma hakkından evlat edinen devlet memurları da yararlanabilecek.
Şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar, yarım çalışma hakkından yararlanamayacak.
