15 Ocak'ta yü­rür­lü­ğe gi­ri­yor: 3600 ek gös­ter­ge ma­aş­la­ra nasıl yan­sı­ya­cak?

Mil­yon­lar­ca memur ve memur emek­li­si­ni il­gi­len­di­ren ek gös­ter­ge dü­zen­le­me­si yü­rür­lü­ğe gi­ri­yor. Ek gös­ter­ge­si 3600'e çı­kar­tı­lan­lar ma­aş­lar­da ne kadar artış ola­ca­ğı­nı merak edi­yor. İşte 3600 ek gös­ter­ge dü­zen­le­me­si­ne dair merak edi­len­ler...
Yak­la­şık 5.3 mil­yon memur ve emek­li me­mu­ru kap­sa­yan ek gös­ter­ge dü­zen­le­me­si 15 Ocak 2023 ta­ri­hin­de yü­rür­lü­ğe gi­recek. Ek gös­ter­ge ar­tı­şı, mev­cut emek­li­le­rin ay­lık­la­rı­na yan­sı­ya­cak. Ek gös­ter­ge ar­tı­şın­dan ya­rar­la­nan emek­li­ler, şubat ayın­dan iti­ba­ren yeni ek gös­ter­ge üze­rin­den emek­li ay­lı­ğı al­ma­ya baş­la­ya­cak­lar.
Ha­ber­türk'ten Ahmet Kı­vanç'ın ha­be­ri­ne göre; Söz ko­nu­su dü­zen­le­me ile 1. de­re­ce­ye kadar yük­se­len tüm ça­lı­şan­la­rın ek gös­ter­ge­si 600 puan ar­tı­rıl­dı. Öğ­ret­men, polis, hem­şi­re, din gö­rev­li­si, avu­kat, müdür gibi bazı mes­lek grup­la­rın­da ise 2200 veya 3000'den 3600'e çı­kar­tıl­dı.

BAZI ÇA­LI­ŞAN ME­MUR­LA­RIN MAAŞI AZA­LA­CAK
Ek gös­ter­ge­nin daha çok emek­li ay­lık­la­rı­nı ar­tı­ran bir fonk­si­yo­nu var. Ça­lı­şır­ken ele geçen maaş üze­rin­de ise sı­nır­lı et­ki­si bu­lu­nu­yor. Ek gös­ter­ge­si 600 puan artan me­mur­la­rın ma­aş­la­rı yak­la­şık 190 lira ar­ta­cak. Ek gös­ter­ge­si 2200'den 3600'e çı­kan­la­rın ma­aş­la­rın­da­ki artış 100 lira do­la­yın­da ola­cak. Ek gös­ter­ge­si 3000'den 3600'e çıkan me­mur­la­rın ça­lı­şır­ken al­dık­la­rı maaş ise yak­la­şık 180 lira aza­la­cak.

EK GÖS­TER­GE HE­SAP­LA­MA­SI NASIL YA­PI­LI­YOR?
Ek gös­ter­ge dü­zen­le­me­sin­de en büyük ka­zan­cı, ek gös­ter­ge­si 2200'den 3600'e çı­kar­tı­lan­lar ile 3000'den 3600'e çı­kar­tı­lan­lar elde edecek. Çünkü ek gös­ter­ge dü­zen­le­me­si ile esas maaş ar­tı­şı, taz­mi­nat yan­sıt­ma oranı (TYO) ile sağ­la­nı­yor. Ek gös­ter­ge 3600'e çık­tı­ğın­da taz­mi­nat yan­sıt­ma oranı da yüzde 85'ten yüzde 145'e çı­kı­yor.
TYO'daki 60 pu­an­lık far­kın en yük­sek dev­let me­mu­ru maaşı ile çar­pım so­nu­cu kök tutar bu­lu­nu­yor. Hiz­met sü­re­si­ne göre bu kök tutar üze­rin­den he­sap­la­ma ya­pı­lı­yor. Ör­ne­ğin, 25 yıl hiz­me­ti bu­lu­nan­la­ra kök tu­ta­rın yüzde 75'i, 30 yıl hiz­me­ti bu­lu­nan­la­ra da yüzde 80'i ora­nın­da ödeme ya­pı­lı­yor. Bu­ra­da he­sap­la­nan tu­tar­la­ra, ek gös­ter­ge­si 600 puan ar­tı­rı­lan­lar için 260 TL, 1400 puan ar­tı­rı­lan­lar için ise 607 TL ilave edi­li­yor. Böy­le­ce, emek­li­nin ek gös­ter­ge kap­sa­mın­da hak et­ti­ği tutar be­lir­le­ni­yor.

EMEKLİ AY­LIK­LA­RI­NA NASIL YAN­SI­YA­CAK?
- Dini yük­se­köğ­re­nim gör­me­yen li­sans me­zu­nu din gö­rev­li­le­ri, sağ­lık bi­lim­le­ri li­san­si­ye­ri ol­ma­yan li­sans me­zu­nu hem­şi­re­ler ve mü­dür­le­rin ek gös­ter­ge­le­ri 2200'den 3600'e çı­ka­cak.
-Yük­se­köğ­re­nim me­zu­nu öğ­ret­men­ler, dini yük­se­köğ­re­nim me­zu­nu din gö­rev­li­le­ri, sağ­lık bi­lim­le­ri li­san­si­ye­ri hem­şi­re­ler ve po­lis­le­rin ek gös­ter­ge­si ise 3000'den 3600'e çı­ka­cak.
-Ek gös­ter­ge­si sa­de­ce 600 puan artan emek­li­le­rin ay­lık­la­rın­da, yüzde 30'luk nor­mal maaş zam­mı­na ilave 260,40 TL artış ola­cak.
-Ek gös­ter­ge­si 3000'den 3600'e çı­kan­lar­dan 25 yıl hiz­me­ti olan­la­rın ay­lık­la­rı­na 2.115 TL, 30 yıl hiz­me­ti bu­lu­nan­la­rın ay­lık­la­rı­na ise 2.240 TL ilave artış ya­pı­la­cak.
-Ek gös­ter­ge­si 2200'den 3600'e çı­kan­lar­dan 25 yıl hiz­me­ti olan­lar 2.463 TL, 30 yıl hiz­me­ti olan­lar ise 2.587 TL daha fazla zam ala­cak­lar.

YENİ EMEKLİ OLAN­LA­RIN EMEKLİ İKRAMİYELERİ AR­TA­CAK
Ek gös­ter­ge dü­zen­le­me­sin­den do­la­yı yüz bin­ler­ce memur emek­li­lik di­lek­çe­si­ni uzun sü­re­dir er­te­le­di. 15 Ocak 2023 ta­ri­hin­den sonra emek­li olan me­mur­la­rın emek­li ik­ra­mi­ye­le­ri ar­ta­cak.
Emek­li ik­ra­mi­ye­sin­de­ki artış tu­ta­rı; ek gös­ter­ge­si 3000'den 3600'e çı­kan­lar­da 25 yıl hiz­me­ti olan­lar için 52.875 TL'den baş­la­ya­cak. Ek gös­ter­ge­si 2000'den 3600'e çıkan ve 25 yıl hiz­me­ti olan­lar­da ise 61.575 TL'den baş­la­ya­cak.

ÖN­CE­DEN EMEKLİ OLAN­LAR İKRAMİYE AR­TI­ŞIN­DAN YA­RAR­LA­NA­CAK MI?
Kanun uya­rın­ca emek­li ik­ra­mi­ye­si, emek­li olu­nan ta­rih­te­ki ek gös­ter­ge üze­rin­den öde­ni­yor. Ancak, kendi ira­de­si ile emek­li ol­ma­yan­lar için is­tis­na bu­lu­nu­yor. 5434 Sa­yı­lı Emek­li San­dı­ğı Ka­nu­nu'nun 89. mad­de­si­nin 6. fık­ra­sı uya­rın­ca, kad­ro­suz­luk ne­de­niy­le emek­li­ye sevk edi­len Türk Si­lah­lı Kuv­vet­le­ri ve Em­ni­yet Teş­ki­la­tı men­sup­la­rı; yaş haddi se­be­biy­le emek­li­ye sevk edi­len­ler; gö­rev­de iken va­zi­fe ma­lu­lü ha­li­ne ge­len­ler; gö­rev­de iken ölen me­mur­la­rın hak sa­hip­le­ri için is­tis­na uy­gu­la­nı­yor.

Söz ko­nu­su ki­şi­le­re, ay­lı­ğa hak ka­zan­dık­la­rı ta­ri­hi takip eden üç ay için­de emek­li ik­ra­mi­ye­si­nin he­sap­lan­ma­sı­na esas alı­nan kat­sa­yı­lar­da mey­da­na ge­lecek artış ne­de­niy­le olu­şa­cak ik­ra­mi­ye fark­la­rı ile ocak ayın­da kat­sa­yı­lar dı­şın­da­ki diğer un­sur­lar­da mey­da­na ge­lecek ar­tış­lar­dan kay­nak­la­nan ik­ra­mi­ye fark­la­rı ay­rı­ca öde­nir. Bu ki­şi­le­rin ay­lı­ğa hak ka­zan­dık­la­rı ta­ri­hi takip eden üç ay için­de kat­sa­yı­lar­da artış ya­pıl­ma­dı­ğı tak­dir­de, takip eden altı ay için­de kat­sa­yı­lar­da ya­pı­la­cak ilk ar­tış­tan doğan ik­ra­mi­ye fark­la­rı da ve­ri­lir.
Buna göre, son üç ay için­de yaş haddi veya kad­ro­suz­luk ne­de­niy­le emek­li­ye sevk edi­len­ler, va­zi­fe ma­lûl­le­ri ve ölüm ay­lı­ğı bağ­la­nan­lar hem ek gös­ter­ge­de­ki ar­tış­tan, hem de ocak ayın­da­ki memur maaş kat­sa­yı­sı ar­tı­şın­dan kay­nak­lı emek­li ik­ra­mi­ye­si far­kı­nı ala­bi­le­cek­ler.

Üç ay ile altı aylık süre için­de kad­ro­suz­luk veya yaş haddi ne­de­niy­le emek­li­ye sevk edi­len­ler ise sa­de­ce ocak ayın­da­ki maaş kat­sa­yı­sı ar­tı­şın­dan kay­nak­lı emek­li ik­ra­mi­ye­si far­kı­nı ala­cak­lar, ek gös­ter­ge ar­tı­şın­dan ya­rar­la­na­ma­ya­cak­lar.
Kendi is­te­ği ile emek­li olan­lar ile 6 aydan önce yaş had­din­den do­la­yı emek­li­ye ay­rıl­mış olan­lar ise memur maaş kat­sa­yı­sı veya ek gös­ter­ge­den kay­nak­lı emek­li ik­ra­mi­ye­si farkı ala­ma­ya­cak­lar.